高新總公司領(lǐng)導一行調研下屬寶雞高新人力資源有限公司

  2019年7月19日，高新總公司領(lǐng)導班子及相關(guān)部門(mén)一行深入下屬寶雞高新人力資源有限公司調研，聽(tīng)取2019年上半年工作匯報。

  調研會(huì )上，人力資源公司負責人向調研組詳細匯報了公司2019上半年工作、存在的問(wèn)題及下半年工作目標和打算。

  調研組對人力資源公司上半年取得的成績(jì)給予了肯定，對當前工作中存在的問(wèn)題提出了指導意見(jiàn)，并結合人力資源公司實(shí)際，對其今后工作提出新要求。一是在鞏固現有業(yè)務(wù)的基礎上，不斷創(chuàng )新業(yè)務(wù)發(fā)展新模式，嘗試與大數據相關(guān)聯(lián)，實(shí)現人力資源及檔案管理電子化、信息化。二是牢固樹(shù)立市場(chǎng)化思維，認清當前客戶(hù)高度依賴(lài)的形勢，不斷豐富產(chǎn)品線(xiàn)，大力開(kāi)拓和培育市場(chǎng)，靈活體制機制，以好的戰術(shù)驅動(dòng)戰略目標的實(shí)現。三是深入思考企業(yè)發(fā)展中的人才、成本及制度的重要性，形成市場(chǎng)化的工作標準及流程，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供全面系統的保障。